Sistema de C.O.
Las empresas alcanzan sus objetivos creando, operando, y comunicando un Sistema de C.O., un sistema social funcional. Estos existen en...
Modelo Autocratico
Fue el modelo prevaleciente durante la Revolución Industrial. Se basa en el poder; los que controlan deben tener el poder para exigir. La...
Modelo Paternalista o de Custodia
Programas de bienestar social para los empleados. Se genera dependencia del individuo a la organización. Necesidades satisfechas son de...
Modelo de Apoyo
Depende del liderazgo. Ayuda a los empleados a crecer y alcanzar las cosas que son capaces de realizar La orientación gerencial es la de...
Modelo Colegial
Colegial en el sentido de un grupo de personas que tienen una finalidad común. Concepto de equipo. Este modelo tiende a ser más útil en...
Modelo hibrido: la Teoria Z de Ouchi
Un modelo que adapta a la fuerza de trabajo estadounidense los elementos eficaces del mangement japones. La idea central es crear un...
MODELOS DE COMPORTAMIENTO
Sujetos al cambio evolutivo: a medida que se enriquece el conocimiento del comportamiento humano o aparecen nuevas condiciones sociales,...
