Modelo Paternalista o de Custodia
Programas de bienestar social para los empleados.
Se genera dependencia del individuo a la organización.
Necesidades satisfechas son de mantención y el desempeño
Ventajas: Satisfacción y seguridad a los trabajadores.
Desventaja: No logra una motivación efectiva. Trabajadores complacidos, pero no satisfechos.
